— Это что? Наш HR-бюджет на 2018-й!?
— Да.
— Но как мне в таком случае искать новых сотрудников?
— Как хотите... Но пÓмните, что ГЛАВНОЕ В ВАШЕЙ РАБОТЕ — РЕЗУЛЬТАТ.
И если раньше с подобной проблемой сталкивались только HR-менеджеры, то сегодня список нуждающихся в помощи стал намного шире.
До боли знакомая ситуация, верно?
Кто пополнил этот список сегодня?
Собственники малого
и среднего бизнеса
и среднего бизнеса
Руководители (и их помощники) небольших компаний, где нет отдела по подбору персонала
А также — вы
А сейчас — внимание вопрос:«Можно ли отказаться от затрат на рекрутинг и быстро решить все эти проблемы?»
ДА! МОЖНО!
И ДАЖЕ НУЖНО!
И ДАЖЕ НУЖНО!
Вас ждут новые инструменты, дискуссии, работа в группах и многое другое:
секреты и схемы
понятные и эффективные алгоритмы
готовые решения
теория
практика
Программа тренинга
Вас ждёт множество актуальных, полезных и очень интересных обучающих блоков. Ниже приведена лишь малая их часть.
• Секретный алгоритм поиска лучших кандидатов (без рекрутёров) — в очень короткий срок;
• Пять секретов создания объявление о вакансии, которое сразу получит отклик;
• Список 33-х эффективных ресурсов для бесплатного размещения вакансий;
• Аудит вашего рекрутинга за 30 минут;
• Проверенные технологии эффективного собеседования — за 15 минут;
• Навыки управления рекрутингом без бюджета.
• Пять секретов создания объявление о вакансии, которое сразу получит отклик;
• Список 33-х эффективных ресурсов для бесплатного размещения вакансий;
• Аудит вашего рекрутинга за 30 минут;
• Проверенные технологии эффективного собеседования — за 15 минут;
• Навыки управления рекрутингом без бюджета.
Вы также получите ответы на ряд важнейших вопросов современного рекрутинга без бюджета:
• Как бесплатно находить кандидатов в социальных сетях — за 1 день?
• Какие внутренние бесплатные ресурсы компании обычно не задействованы?
• Как работает «Реферальный рекрутинг» и почему вам за него можно платить?
• Как создать видео-объявление на YouTube и максимально использовать бесплатные возможности?
• Как забрать сотрудников у конкурентов «на узком рынке»?
• Как сделать безупречный Job-offer для VIP-кандидата и не переплатит?
• Как сделать, чтобы понравившийся вам кандидат выбрал именно вас?
• Какие внутренние бесплатные ресурсы компании обычно не задействованы?
• Как работает «Реферальный рекрутинг» и почему вам за него можно платить?
• Как создать видео-объявление на YouTube и максимально использовать бесплатные возможности?
• Как забрать сотрудников у конкурентов «на узком рынке»?
• Как сделать безупречный Job-offer для VIP-кандидата и не переплатит?
• Как сделать, чтобы понравившийся вам кандидат выбрал именно вас?
А ведь это далеко не всё. На этом тренинге вы:
• Развеете мифы об HR-бренде;
• Забудете про необходимость платить маркетологам;
• Узнаете, как быстро повысить личную эффективность рекрутера – без «волшебных пенделей» и высоких премий;
• Получите пошаговый алгоритм, который позволит стать привлекательным экспертом и публиковаться бесплатно в СМИ.
• Забудете про необходимость платить маркетологам;
• Узнаете, как быстро повысить личную эффективность рекрутера – без «волшебных пенделей» и высоких премий;
• Получите пошаговый алгоритм, который позволит стать привлекательным экспертом и публиковаться бесплатно в СМИ.
ИЛЬГИЗ ВАЛИНУРОВ
Более 18 лет занимается профессиональным подбором персонала, возглавляя сеть кадровых агентств «Business Connection». Входит в ТОП-5 лучших хэдхантеров России и является бизнес-тренером №1 в номинации «Обучение рекрутингу».
•бестселлера «Рекрутинг на 100%»
•«Я — идеальный кандидат. Справочник джобхантера»
•«50 идей поиска сотрудников через социальные сети. Справочник рекрутера»
•«Я — идеальный кандидат. Справочник джобхантера»
•«50 идей поиска сотрудников через социальные сети. Справочник рекрутера»
АВТОР ТРЕХ КНИГ:
Стоимость участия:
Отправьте заявку прямо сейчас
Соглашение об обработке персональных данных
Политика конфиденциальности
Данное соглашение об обработке персональных данных разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Все граждане заполнившие сведения, составляющие персональные данные на сайте сайте seminar.charisma.ru или на любой его страницах, а также разместившие иную информацию обозначенными действиями, подтверждают свое согласие на:
Гражданин, принимая настоящее Соглашение, выражают свою заинтересованность и полное согласие, что обработка их персональных данных может включать в себя следующие действия: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, уничтожение.
Гражданин гарантирует: информация, им предоставленная, является полной, точной и достоверной; при предоставлении информации не нарушается действующее законодательство Российской Федерации, законные права и интересы третьих лиц; вся предоставленная информация заполнена Гражданина в отношении себя лично.
Все граждане заполнившие сведения, составляющие персональные данные на сайте сайте seminar.charisma.ru или на любой его страницах, а также разместившие иную информацию обозначенными действиями, подтверждают свое согласие на:
- подписку на электронные почтовые рассылки с рекламными целями,
- обработку персональных данных,
- передачу персональных данных оператору по их обработке.
- общая информация (Ф.И.О);
- электронная почта (e-mail), номер телефона;
Гражданин, принимая настоящее Соглашение, выражают свою заинтересованность и полное согласие, что обработка их персональных данных может включать в себя следующие действия: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, уничтожение.
Гражданин гарантирует: информация, им предоставленная, является полной, точной и достоверной; при предоставлении информации не нарушается действующее законодательство Российской Федерации, законные права и интересы третьих лиц; вся предоставленная информация заполнена Гражданина в отношении себя лично.
