Владимир Моженков
15 ноября, Новосибирск
мастер-класс
ФОРМ И МЕТОДОВ
МОТИВАЦИИ
МОТИВАЦИИ
125
лучший топ-менеджер AUDI*
ВЛАДИМИР МОЖЕНКОВ
15 ноября, Новосибирск
мастер-класс
ФОРМ И МЕТОДОВ
МОТИВАЦИИ
МОТИВАЦИИ
125
лучший топ-менеджер AUDI*
* лучший менеджер Audi в Европе по признанию
концерна Audi AG
компания "Ауди-Центр Таганка" под руководством Владимира Моженкова продала 1001 машину AUDI (2003 год).
по стандартам «Audi» одно дилерское предприятие должно продавать 340 автомобилей в год
концерна Audi AG
компания "Ауди-Центр Таганка" под руководством Владимира Моженкова продала 1001 машину AUDI (2003 год).
по стандартам «Audi» одно дилерское предприятие должно продавать 340 автомобилей в год
Автор бизнес-бестселлера
"Ген директора. 17 правил
позитивного менеджмента по-русски"
Основатель "Ауди-Центр Таганка". Дважды вывел компанию из кризиса, преодолел банкротство и сделал ее самой успешной в России.
"Ген директора. 17 правил
позитивного менеджмента по-русски"
Основатель "Ауди-Центр Таганка". Дважды вывел компанию из кризиса, преодолел банкротство и сделал ее самой успешной в России.
О чем этот мастер-класс?
О системе мотивации и вовлеченности сотрудников, которую Владимир Моженков шлифовал и оттачивал все 9 125 дней, работая Генеральным директором. Он перепробовал десятки подходов и схем пока не нашел оптимальную. За 500 минут вы узнаете всю соль и суть мотивации. Уверены, Вы возьмете самое ценное, внедрите и получите Сверхрезультат.
ПОЧЕМУ МАСТЕР-КЛАССЫ
ВЛАДИМИРА МОЖЕНКОВА РАБОТАЮТ?
ВЛАДИМИРА МОЖЕНКОВА РАБОТАЮТ?
Владимир - один из немногих российских предпринимателей, которые сделали свою компанию лидером отрасли
Ему удалось создать бизнес, развить, систематизировать его и успешно продать на пике. Причем он сделал это дважды.
В рамках своих авторских мастер-классов Владимир рассказывает только то, что делал сам и что приносило сверхрезультат
Участники получают инструменты, которые действительно работают в российских реалиях
Владимир открыто делится своими управленческими «секретами»
Владимир Моженков
Считаю, что у Генерального директора есть три наиважнейших задачи.
Первая задача — подбор правильных сотрудников.
Вторая задача — создание условий для результативной и эффективной работы каждого, и команды в целом.
Третья задача — достойно мотивировать, благодарить и отмечать заслуги, достижения, прорывы, поступки, как менеджеров, так и специалистов.
Системно. Постоянно. Искренне.
Первая задача — подбор правильных сотрудников.
Вторая задача — создание условий для результативной и эффективной работы каждого, и команды в целом.
Третья задача — достойно мотивировать, благодарить и отмечать заслуги, достижения, прорывы, поступки, как менеджеров, так и специалистов.
Системно. Постоянно. Искренне.
Кому будет полезен мастер-класс
Собственникам бизнеса
Генеральным директорам
HR-директорам
Топ-менеджерам
Программа мастер-класса
15 ноября, Новосибирск Экспоцентр
09:00 – 10:00
09:00 – 10:00
Регистрация
10:00 – 11:40
10:00 – 11:40
Как выработать, как объединить всех сотрудников на достижение Суперцели.
Как выработать, как объединить всех сотрудников на достижение Суперцели.
Три могущества руководителя. Как правильно применять и получать результат.
Как выработать, как объединить всех сотрудников на достижение Суперцели.
Три могущества руководителя. Как правильно применять и получать результат.
11:40 – 12:00
11:40 – 12:00
Кофе-брейк
12:00 – 13:30
12:00 – 13:30
Мотивация 1:1 (один на один). Как понять, как использовать сильные стороны сотрудника. Как перейти из зоны стресса в зону роста.
13:30 – 14:30
13:30 – 14:30
Обед
14:30 – 16:00
14:30 – 16:00
125 форм и методов нематериальной мотивации. Разберем каждый инструмент
— мотивация на час
— мотивация на день
— мотивация на неделю
— мотивация на месяц
— мотивация на год
— мотивация на всю жизнь
— мотивация на час
— мотивация на день
— мотивация на неделю
— мотивация на месяц
— мотивация на год
— мотивация на всю жизнь
16:00 – 16:20
16:00 – 16:20
Кофе-брейк
16:20 – 17:50
16:20 – 17:50
«Якоря, Достигаторы, Подвиганты» - что их характеризует и как с ними выстраивать отношения
— Пять обязательных условий, при которых благодарность и поощрение работают на 101%.
— Пять сценариев «трудного» разговора в случае провала сотрудника.
— 17 факторов, за которые сотрудника необходимо уволить.
7 гигиенических факторов мотивации.
— Что делать с немотивированным и демотивированным сотрудником?
— Как использовать руководителю инструменты позитивного менеджмента с целью достижений эталонных показателей. Как заразить сотрудников «вирусом» успеха.
- Что такое «железная свобода» и почему важно следовать установленным правилам.
— Пять обязательных условий, при которых благодарность и поощрение работают на 101%.
— Пять сценариев «трудного» разговора в случае провала сотрудника.
— 17 факторов, за которые сотрудника необходимо уволить.
7 гигиенических факторов мотивации.
— Что делать с немотивированным и демотивированным сотрудником?
— Как использовать руководителю инструменты позитивного менеджмента с целью достижений эталонных показателей. Как заразить сотрудников «вирусом» успеха.
- Что такое «железная свобода» и почему важно следовать установленным правилам.
17:50 – 18:00
17:50 – 18:00
Завершение мастер-класса
ВЛАДИМИР МОЖЕНКОВ
- Генеральный директор с 25-летним опытом управления;
- 1991 - 1998 гг. — Генеральный директор, собственник компании «Наша Русь»;
- 1998 - 2013 гг. — Генеральный директор и совладелец «Ауди Центр Таганка»;
- 2013 - 2015 гг. — Генеральный менеждер Группы Компаний «Премиум» АСЦ;
- Сейчас — вице-президент ассоциации «Российские автомобильные дилеры»;
- По признанию концерна «Audi AG» лучший менеджер Audi в Европе;
- Обучался и стажировался в Италии, Германии, Великобритании и США;
- Спикер международной школы бизнеса «МИРБИС», РЭУ им. Плеханова;
- Лучший спикер конференций журнала «Генеральный Директор»
- Бизнес-практик, выступающий с авторскими мастер-классами по менеджменту.
Стоимость участия
Место проведения:
Новосибирск Экспоцентр, ул. Станционная, 104, 3 этаж
Отправьте заявку прямо сейчас
Соглашение об обработке персональных данных
Политика конфиденциальности
Данное соглашение об обработке персональных данных разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Все граждане заполнившие сведения, составляющие персональные данные на сайте сайте seminar.charisma.ru или на любой его страницах, а также разместившие иную информацию обозначенными действиями, подтверждают свое согласие на:
Гражданин, принимая настоящее Соглашение, выражают свою заинтересованность и полное согласие, что обработка их персональных данных может включать в себя следующие действия: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, уничтожение.
Гражданин гарантирует: информация, им предоставленная, является полной, точной и достоверной; при предоставлении информации не нарушается действующее законодательство Российской Федерации, законные права и интересы третьих лиц; вся предоставленная информация заполнена Гражданина в отношении себя лично.
Все граждане заполнившие сведения, составляющие персональные данные на сайте сайте seminar.charisma.ru или на любой его страницах, а также разместившие иную информацию обозначенными действиями, подтверждают свое согласие на:
- подписку на электронные почтовые рассылки с рекламными целями,
- обработку персональных данных,
- передачу персональных данных оператору по их обработке.
- общая информация (Ф.И.О);
- электронная почта (e-mail), номер телефона;
Гражданин, принимая настоящее Соглашение, выражают свою заинтересованность и полное согласие, что обработка их персональных данных может включать в себя следующие действия: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, уничтожение.
Гражданин гарантирует: информация, им предоставленная, является полной, точной и достоверной; при предоставлении информации не нарушается действующее законодательство Российской Федерации, законные права и интересы третьих лиц; вся предоставленная информация заполнена Гражданина в отношении себя лично.
